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4.               

 

iTransform ist dein Weg zur Freude. Es ist ein auf Mentoring und Coaching basierendes EntwicklungsProgramm, dass dich zum Transformationsmanager deines eigenen Lebens macht.

Da wir uns seit Jahren mit dem Thema Transformation beschäftigen, teilen wir unser Wissen und  unsere Erfahrung mit dir.

Gemeinsam entfalten wir deine individuellen Talente, fördern deine ökologische und Soziologie-ökonomische Entwicklung und
erleichtern dir damit ein nachhaltig, erfolgreicher Entrepreneur zu sein.

Zugang zu PersönlichkeitsBildung, WissensBildung und UnternehmensBildung für jeden Menschen.

Um damit die Möglichkeit für Gleichberechtigung / Chancengleichheit /Gleichstellung /Gemeinwohl / Wohlstand / Lebensfreude zu schaffen.

Die Erlebbarkeit von Freude, speziell in unserer Berufswelt ist unser nachhaltiges Anliegen. Unsere gemeinsam entwickelten Programme ermöglichen die Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser SocialBusiness basiert auf Zeitspenden und Freude am Tun.

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3.   

 

Über unsere Werte schaffen wir Orientierung für unsere Kommunikation, unser Tun und unseren Impact. Sie unterstützen uns dabei Entscheidungen zu treffen und damit Selbstverantwortung zu leben. Mit den entsprechenden Methoden bringen wir unsere Werte zum Ausdruck und authentisch gelebte Werte sind auch die notwendige Basis für erfolgreiche Transformationen.

Transformationsmanagers steht für die folgenden Werte:

AUTHENTIZITÄT & WERT­SCHÄTZUNG:

Wir schätzen die Vielfalt von Menschen, sowohl in Bezug auf ihre Talente und Kompetenzen, als auch in Bezug auf ihre Herkunft und religiöse oder politische Orientierung. Für das gemeinsame Tun stellen wir unsere Talente und unser Wissen in den Vordergrund. Wir geben offenes, konstruktives und explizit erwünschtes Feedback und treffen gemeinsam Entscheidungen, die Klarheit, Stabilität und Sicherheit schaffen.

BEGEISTERUNG & OFFENHEIT:

Mit entsprechender Achtsamkeit treten wir in den Dialog mit anderen Menschen und sind offen für Meinungen, Sichtweisen und Haltungen Anderer.

Durch unsere Form der Begegnung ermöglichen wir den Austausch von Wissen und Erfahrungen auf Augenhöhe.

VERANTWORTUNG & VERTRAUEN:

Wir schaffen Raum für selbstverantwortliches Denken und Handeln. Dabei vertrauen wie auf die Talente und Potenziale jedes Einzelnen. Wir glauben, dass Fehler uns dabei unterstützen, die passende Struktur zu entwickeln. In diesem Raum wird Kreativität und Innovation sichtbar.

BEWUSSTSEIN & FAIRNESS:

Im Rahmen unserer Kommunikation und Aufgabenerledigung achten wir auf eine verbindliche Form des Miteinanders und sind entsprechend achtsam mit den Bedürfnissen des Einzelnen. Damit ermöglichen wir uns Klarheit für unsere Rollen und unsere Verantwortungen und schaffen die Basis für einen passenden Ausgleich der Leistungen.

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2. Vom Talent zur Leistung

Talente sichtbar machen und entwickeln ist der Mittelpunkt allen unternehmerischen Handelns. Die Menschen prägen die Kultur eines Unternehmens und schaffen damit den Unterschied zum Mitbewerb. Wie gut MitarbeiterInnen ihre Talente einsetzen (können), bestimmt unter anderem den wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation.
Stress, Erschöpfung, Unterforderung und Burn-Out sind Themen, auf die wir immer häufiger im Unternehmensalltag stossen. Passivität, Perspektivlosigkeit und ein Gefühl der Hilflosigkeit und Ohnmacht sind die Folge. Deshalb sollte entsprechende Aufmerksamkeit auf Identifikation, Freude und Zufriedenheit in der Entwicklung von Menschen und Organisationen gelegt werden.
Wir begleiten Sie dabei Ihre Motive, emotionalen Antreiber und beeinflussenden Talente in den Bereichen Soziales, Führung und Organisation sichtbar zu machen.
Als Mitglied der Talents for Talents - Community steht dem Unternehmen Transformationsmanager ein reicher Erfahrungsschatz im Bereich Talente Management zur Verfügung. Die in Holland entwickelte Methodik, macht Ihre individuellen Talente sichtbar und schafft durch den persönlichen und wertschätzenden Talent-Dialog, die notwendige Orientierung für Ihren Entwicklungsweg.

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1. VOM POTENTIAL ZUR PERFORMANCE

Im Management ist der Ruf nach Leistung und Erfolg allgegenwärtig. Führungskräfte wie MitarbeiterInnen richten Ihr Tun auf die langfristige Sicherung des unternehmerischen und persönlichen Erfolgs aus. Um diesen Erfolg nachhaltig zu gewährleisten braucht es Klarheit im Hinblick auf die Performance der Teams in Organisationen.

Das über viele Jahre entwickelte Diagnoseverfahren Teamrise von Lackner & Kabas ermöglicht uns die gemeinsame Analyse Ihrer Teams. Durch die gemeinsame Beobachtung mit Ihren MitarbeiterInnen schaffen Sie Klarheit für die Bereiche der Aufgabenbearbeitung, Entscheidungen, Input - Output, Beziehungsqualität, Reflexion und Dynamik.
Die Ergebnisse Ihres Dialogs auf Augenhöhe machen verborgenes Sichtbar und unterschwellige Konflikte lösbar. Sie schaffen damit auch die Chance Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Strukturen zu reflektieren, und damit die effiziente Zusammenarbeit Ihrer MitarbeiterInnen zu sichern. Die nachhaltige Performance Ihrer Teams und Führungskräfte bleibt gesichert und gleichzeitig erhalten Sie die Widerstandskraft Ihres Unternehmens.

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Der Mensch

Peter-Bohrn - Transformationsmanager

Transformationsmanager
Peter Bohrn, MSc
Transformationsmanagement

Twitter

@PetBohrn Kaffeeplausch ... ...über Hochsensitivität und mein Rezept für eine Überdosis Gefühl...🙃 https://t.co/oDUSFyaeTk
57 days ago
@PetBohrn Kaffeeplausch ...heute über Entscheidungen und was die mit Lernen zu tun haben... #lernenfürsleben #transformation… https://t.co/V2s74Awmsm
62 days ago

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